Lors de la retraite, comment bien choisir sa couverture santé ? Faut-il en changer ? QUID de la loi Évin ?

Quelle mutuelle sénior et retraité choisir ? Conserver la même mutuelle ou non avec la Loi Évin ? Quels sont les avantages et inconvénients de la portabilité ? Comment comparer et bien choisir ?

Profil   13/09/2017

Mutuelle senior et retraité, en bref

  • Concerne : toute personne qui prépare sa retraite ou qui est déjà retraitée
  • Ce qui en fait le prix ? L’étendue des garanties, le niveau d’indemnisation, les options retenues et le fait de garder ou non sa mutuelle d’entreprise. Pour des économies supplémentaires :  5 astuces pour une mutuelle santé pas chère et efficace
  • Obligatoire ? Légalement, comme toutes mutuelles, non, mais fortement recommandée. Avec l’âge, les risques pour la santé vont croissants et peuvent être coûteux
  • Résiliation : possible, par lettre recommandée dans les 14 jours suivant la signature du contrat ou selon les dispositions du contrat

Mutuelle spécifique pour les plus de 60 ans – séniors et retraités

Avec l’âge, vos besoins en couverture santé évoluent :

  • risques plus nombreux
  • consultations de médecins spécialistes plus régulières (cardiologue, urologue ou rhumatologue par exemple)
  • équipements optiques et auditifs parfois nécessaires

Le bon choix : une mutuelle adaptée

Pour accompagner cette évolution normale de la vie, une bonne couverture santé vous protégera tout en préservant votre santé et votre pouvoir d’achat.

Portabilité d’une mutuelle au départ à la retraite

Mutuelle : anticiper son départ en retraite

Anticipez et étudiez les options qui s’offrent à vous dès 55 ans. Vous pouvez en effet, sous certaines conditions :

  • soit garder votre mutuelle d’entreprise une fois parti en retraite
  • soit en choisir une nouvelle

Mutuelle  retraité : loi Évin

Pour conserver votre mutuelle d’entreprise, vous devez faire les démarches nécessaires dans les 6 mois suivant votre départ à la retraite.

La loi Évin vous permet de conserver les mêmes garanties une fois en retraite. Mais le prix sera différent. En effet, votre employeur ne prend plus une partie de la mutuelle en charge.

Prix d’une mutuelle pour sénior et retraité avec portabilité

Depuis le 1er juillet 2017, le prix que vous paierez si vous conservez votre mutuelle d’entreprise est plus encadré :

  1. première année : vous payez la part de l’employeur (généralement au moins 50% du prix global). Votre mensualité va donc, au minimum, doubler
  2. deuxième année : l’assureur peut augmenter ses tarifs, jusqu’à un plafond de 25% supplémentaire par rapport à la première année
  3. troisième année : nouvelle augmentation possible, plafonnée à 50% du prix initial
  4. à partir de la quatrième année : les assureurs sont libres de fixer le prix qu’ils veulent

Conserver sa mutuelle d’entreprise après départ en retraite

Conserver sa mutuelle, avantages

  • transition fluide et continuité entre période de travail et passage à la retraite
  • bonne connaissance du fonctionnement de la mutuelle: vous savez comment vous faire rembourser, qui contacter et où obtenir les réponses à vos questions
  • augmentation de prix plafonnée, au moins pendant les deux premières années

Conserver sa mutuelle, inconvénients

  • augmentation de prix à partir de la troisième année
  • garanties proposées identiques à celles de votre période d’activité, pas toujours bien adaptées à votre nouvelle situation

Mutuelle senior et retraité : changer lors du départ à la retraite

Changer de mutuelle, avantages

  • contrat réellement nouveau, adapté à votre situation et à vos besoins
  • coût mieux adapté sur le long terme

Changer de mutuelle, inconvénients

  • recherches et temps à consacrer pour comparer et trouver la bonne offre
  • plus tard vous rejoignez une mutuelle, plus élevées seront vos cotisations
  • limite d’âge ou questionnaire médical
  • discontinuité possible de votre prise en charge

Pourquoi changer de mutuelle en partant à la retraite

Pour choisir votre nouvelle mutuelle, anticipez : de nombreuses mutuelles imposent une limite d’âge et il devient difficile de s’assurer après 65 ans.

Si vous décidez de changer votre mutuelle, vérifiez certaines prises en charge nécessaires ou utiles :

  • hospitalisation: une garantie de 200% est nécessaire pour anticiper d’éventuels dépassements d’honoraires. Vérifiez aussi la prise en charge d’une chambre individuelle ou de l’hospitalisation à domicile
  • médecines douces et alternatives : prise en charge de l’acupuncteur, ostéopathe, naturopathe, diététicien, psychologue, massothérapeute, thalassothérapie…
  • soins dentaires, auditifs et optiques, à évaluer selon votre historique médical et vos besoins
  • garantie dépendance, qui couvre certains coûts liés à la prise en charge de situation de dépendance causée par la maladie (Parkinson ou Alzheimer par exemple)
  • télémédecine et médecine connectée, amenées à se développer notamment en prévention

Mutuelle moins chère pour retraité

On a cherché pour vous une mutuelle moins chère pour retraité, avec des prix doux et des garanties adaptées… et on a trouvé :

Formule Initiale :
44,04 € / mois

  • sans questionnaire de santé
  • jusqu’à 500% du remboursement sécurité sociale
  • service de comparaison avec votre mutuelle actuelle
  • démarches de résiliation de votre ancienne mutuelle, même avant l’échéance du contrat
  • tarifs uniques, prix fixes indépendants de votre âge ou de votre état de santé

Découvrez l’offre :

Comment choisir la meilleure mutuelle sénior et retraité ?

Infographie mutuelle sénior et retraité : comprendre pour mieux choisir

Pour faire des économies :  5 astuces pour une mutuelle santé pas chère et efficace.

Le prix c’est bien, mais c’est pas tout ! Comparez :

  • coût de votre cotisation
  • niveaux de remboursement prévus par votre contrat, notamment pour :
    • hospitalisation (frais de séjour, chambre particulière, honoraires de chirurgie)
    • frais d’optiques (lunettes et lentilles)
    • frais dentaires (prothèses dentaires, orthodontie)
    • dépassements d’honoraires
    • actes et soins médicaux non remboursés par l’Assurance maladie obligatoire (vaccins, ostéopathie, opération de la myopie, implants dentaires, etc.)
  • prise en charge du tiers payant
  • souplesse du contrat et les possibilités d’options
  • pathologies prises en charge et celles qui sont exclues
  • éventuels plafonds: nombre de consultations, durée maximum d’hospitalisation, montant de médicaments au-delà desquels la prise en charge est suspendue
  • existence éventuelle de services associés et de prestations d’assistance
  • délais de carence : dans de nombreux cas, certaines pathologies, actes ou matériels médicaux ne sont pas pris en charge avant une certain délai de cotisation

Mutuelle moins chère pour retraité

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Formule Initiale :
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  • sans questionnaire de santé
  • jusqu’à 500% du remboursement sécurité sociale
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J’assure

  • Guide quelle mutuelle choisir ?

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Définition

La complémentaire santé vient en complément du dispositif de l’Assurance maladie obligatoire (AMO) et couvre tout ou partie des dépenses de santé laissées à la charge de l’assuré, c’est à dire :

  • franchise médicale
  • ticket modérateur
  • forfait hospitalier
  • forfait à 18
  • dépassements d’honoraires des professionnels de santé
  • actes et professions médicales non remboursés par l’AMO

Multimédia mutuelle complémentaire santé

L’assurance mutuelle complémentaire santé obligatoire d’entreprise décryptée et empactée pour vous dans une vidéo :

Et dans une infographie:

Infographie mutuelle complémentaire santé particulier : l'essentiel

Forum : vos commentaires et avis : Mutuelle sénior et retraité, portabilité avec la Loi Évin

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